工場で働いている正社員です。14年間、大きな問

Writer: admin Type: 消費者問題 Date: 2019-03-07 00:00
工場で働いている正社員です。14年間、大きな問題も起こさず協調性を大切に勤めております。本題ですが、職場の人、数十人の前で、上司に理不尽な事で怒られたので、意見し、話し合おうとしたところ、お腹あたりをおもいっきり強く蹴られました。上司の上司も、止める気配は無く、目を背けていました。この場合、やり返しても良いと思いますか?喧嘩には自信ありますが、家族の事を考え、歯を食いしばって耐えました。同じ思いをしている仲間は、その上司以外の全員です。コンプライアンス
には、全員の署名を希望しておりますが、同じ思いをしている先輩方も、全員が、いまだに話し合いで解決できないか?上司本人の意識を変えるには?と模索中のまま、3年が経ちます。それと並行して、上司の上司に相談して3年経ちますが、もちろん改善はありません。誰もが汚名をかぶりたくないのです。その状況下で、上司の暴力に対する選択肢が、正当防衛の他に有りましたら、知恵をいただけないでしょうか?そのような低レベルの上司のために、自分が仕事を辞退する事は、さらさら考えておりません。回答、よろしくお願い致します。共感した1###ジャイアンを倒すためには秘密道具が入ります。暴行の証拠をボイスレコーダー、隠しカメラで抑えて労基署へどこでもドア!ナイス1
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