こんにちは☆部長の件、書きますね?

Writer: admin Type: 消費者問題 Date: 2019-03-07 00:00
こんにちは☆部長の件、書きますね?3月末に退職を勧められても、断ればいいのです。部長の雰囲気や威圧で、3月にしないといけない感じなら、部長に以下のように言いましょう!↓↓「私は本年度をもちまして退職するお話をしましたが、3月末までという事になるなら会社都合の退職として考えてもよろしいでしょうか?」これを言うべきです!本年度と言う申し出を、3月末までというのであれば、それは会社都合による「解雇」になります。しかも部長は、・また有給が発生するから・連休に入るからこっちの旨味がない・3月にしてほしい・辞めれば休みが続くんだから有給をあえて消化をする必要はない等の話をしていますが、これは明らかに問題発言です。部長は、違法行為を上司という立場で堂々と発言し、弱い社員に圧力的に押し迫っているので問題にできる。これが、、本当のパワハラです。弁護士を立てれば、精神的苦痛による慰謝料も請求可能。部長はあなたに、「自己都合による退職」にしてほしくて、会社都合だと次の就職活動の時に困るよ?とか言うかもね。確かに、次の会社に「会社都合による退職」て書いた履歴書を見せたり、これは本当はやったらダメなんだけど、人事の人が前の会社に退職理由を聞くために電話をすることもあるので本当ならば、円満退社が望ましい。でも、もう部長はパワハラと言われたことを根に持っていて、何をしても新しい会社から連絡が来たらおそらくあなたの事をボロクソに言うと思います。そういう人ではないかな?だから今さら自己都合による退職にしても意味はないと思う。だから、3月末まで!というなら、会社都合による退職で、「解雇」という形で辞めた方が良い。会社都合による退職だと、失業保険が早く貰えるんですよ。自己都合だと給付までに3か月はかかったと思う。でも会社都合なら、1週間後くらいから貰えると思います。また、給付を受けることができる日数も自己都合より、会社都合の方が、倍近くもらえますからかなり得なんです。まぁそこは、自己都合で退職してもパワハラが原因で辞めるからハローワークへ行って、事情を話したら会社都合の退職扱いにしてもらえるかもしれないから1度、聞いてごらん!残っている有給も消化させないのは、違法です。だから堂々と有給消化できますから全部使ってくださいね?部長の言ってることは、めちゃめちゃ。新しく有給が発生するとか、そんなものは当然のことであり、会社側はそれも、受け入れないといけないのです。労基法を机の上にわざわざ置くなら、もっと勉強してから、、置け!て言っておいてください(笑)会社側は、30日前に社員に言えば解雇できるから部長は、その事が言いたいんだと思いますが、解雇ってそんな簡単にできるものではないのです。たとえ、他の社員より仕事ができなくても解雇する理由にそれはなりません!そんな理由は認められないのです。解雇するからにはそれなりの重大な理由が必要なんです。その理由があって、30日前に社員に伝えれば会社側は解雇できる!てことです。だから部長の言ってることはめちゃめちゃ。通らない!だから安心して、今年いっぱいまで居るか、3月末なら会社都合の退職にしてもらいな!あと、毎日今日はこんなことがあった!という日記をつけな。「〇年〇月〇日〇曜日〇時ごろ、場所は〇〇にて今日は部長より、〇〇の件でこんな話をされた。他の社員〇〇さんも部長からの指示なのか?私をバカにして皆と笑い、私は会社に居づらい。。辛い」という風に、短く具体的に毎日日記をつけておきな!その日記が、いざという時にあなたを助けてくれるかもしれないからね?毎日、それがあった時間も書いてね?そういうのって、証拠になるから書いておくといいよ!頑張ってね☆ただ、残っている有給休暇は取れる!これを取らせないのは違法です。だから、3月末まで!というのであれば、補足下の方に書いてある、「ただ、残っている有給休暇は取れる!これを取らせないのは違法です。だから、3月末まで!というのであれば、」この文章は、消すのを忘れただけ!気にしないでね(笑)この質問は、abe********さんに回答をリクエストしました。###ご回答いただき、本当にありがとうございました!投稿にかけていただいた全ての時間に感謝いたします。客観的に見てやはり横暴な対応をされたのだと認識できたこと、そしてそれに対応する方法を学べたことでとても救われました。また、私の質問に対し色々なご意見があることと思いますが、その回答を拝読する事で広い視点を持つ事ができました、ありがとうございました!ナイス0
###とりあえず、あなたから頂いたリクエストの方に返事、書きますね☆
###結構自分勝手な解釈ですね。早めに病院行くか会社を立ち上げ、経営者の立場で仕事されるのをお勧めします。ナイス0

 

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