アルバイト、パートで週3の3時間行っています。

Writer: admin Type: 消費者問題 Date: 2019-03-07 00:00
アルバイト、パートで週3の3時間行っています。雇う側もそれを承知でシフト制であらかじめ駄目な日に×をいれて下さい。と言われ出していますがこれは本当に駄目な数日だけ出していました。もらった出勤表に×以外で適当に3日入れてくれています。×や出勤3日以外の日は空白のままで渡されます。必ずと言っていいほど空白の日の前日には明日入ってもらえませんか?と言われます。初めは渋々週4日になるけど仕方なく入っていました。(何も用事がなくても休める日が欲しいのです。重労働の仕事なので…)問題はこれからです。シフトを提出する時にもうこっちが週3になるように全て×をして出した方が良いのでしょうか?それとも今までのように本当に駄目な日だけ×をして空白の日の前日に頼まれたら、予定が入ってしまったので無理ですと言うべきなのでしょうか?共感した0###3日の契約で働いているわけですから、違う日に出て下さいと言われたときに、入って欲しい日の分、予め出勤予定だった別の日と交換という形で出勤okする、というのはどうですか。私も週三パートですが、誰か欠勤が出て急な出勤を頼まれたりした時は、その後出る予定だった日を変更する、という形で調整してもらってます。うちは上司に口頭ですぐそれが融通効く職場なので、それが可能ですが、それが難しいのであれば予め週三以外のところにバツをつけるのが毎回断わるよりも面倒がないような気がします。ナイス0
###ありがとうございます。###組む側としては、入れれる日がいくつかあったほうがありがたいかも。ダメ元で聞いてるだけなんで、断ってもいいですよ。断るのがめんどくさいし、煩わしい、無理!なら、出れる日を3日になるようにしてもOKナイス0
###例えば 金土日が出勤決まってて用事がある日にバツで提出、バツが付いてない出勤する日じゃない曜日に出勤を頼まれるって事?バツを2、3個多めに付けて出しとけば?頼まれて出勤しても休みは確保できるので用事無いけど断りたいなぁ…ってのは減ると思う普通に断っても大丈夫だろうけどねナイス0
###自分は店舗の責任者をしていた事があるのでその時の意見としては、雇う側が週に3を承諾して入れてもらったのなら3日以外は×でいいと思います。当然話はそれで通ってるわけですから。しかし、シフト作る側としては今まで通りの方が有難いですよね。働ける日は一応出勤可能にしてもらった方が。。ただその職場は良心的かと思います。中には最初週3の話なのに強制的にそれ以上シフト入れるところありますからね。あなたの職場は一言あってあなたに許可を取ってシフトを入れてくれるのですから。(ちなみに僕もそうしてましたが。笑)例えばやり方としては、3日以外×で出して、シフト作成者に「3日以外は×にしてますけど、本当にどうしてもって時は言って下さい。可能なら出勤します。」ってやり方も可能です。シフト上はだめだけど、交渉次第でいくらでもそちらの為に都合つけますよ!という体でいれば印象も良くなるかと思います。ナイス0
###こんにちは。当初の約束通り、基本的なシフトは週3日以上入っていない。それ以上に入って欲しい時はきちんと連絡がある。それだけを見れば、非常に常識的で、働く人に配慮ができている職場だと思います。そこから先は、質問者様がどうか…というところではないでしょうか。毎回断るのが嫌ならば、入る日以外を×にして、入れませんという意思表示をするしかないし、逆にそれだとあからさま過ぎて気が引けるというのであれば、連絡をもらった時に断るなり、体力的・気力的・職場のことを考えて入ったあげた方がよさそうだなと気を利かせる余裕があるならば、引き受ければいいし。質問者様はどちらも選ぶことができますし、どちらも間違いではないでしょう。ちなみに私だったら後者かな。自分側の都合も大事だけれど、職場に人がいない時に協力できるスタッフって、やはり会社には大切にしてもらえる。今後の自分のためにも、普段は断るけれど、たまには引き受けようというスタンスが大事だと思うからね。質問者様は、どちらがご自分に合っていると思いますか。ナイス0
###3日間以外すべて×にすると会社もシフト組みにくくなるので、週3日間仕事がなくて1日でも文句言えませんよそのつもりなら3日間以外すべて×にしていいと思いますナイス0

 

TAG